為了調(diào)動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，營造公平、公正、公開的競爭機制，為公司發(fā)展注入新的生機與活力。5月22日，海麗雅集團隆重舉行2021年上半年員工晉升述職答辯會。在會上，共有13名員工進行晉升答辯，并成功得到晉升；1名員工進行了述職答辯。晉升述職答辯會作為集團員工平等競爭、平等發(fā)展的平臺，對企業(yè)的良好發(fā)展具有十分重要的意義。
在晉升述職答辯中，參加答辯的員工對自己近來的工作進行總結(jié)反思，并對未來的工作內(nèi)容和工作目標進行了展望。領(lǐng)導們在聽完之后，也相應(yīng)對其進行了點評和提問。
董事長張旭明指出：公司每年兩次舉行的晉升述職答辯給予了員工平等發(fā)展、公平競爭的機會，叮囑每位員工要積極把握機會，努力提高自己，實現(xiàn)自己的人生價值。輪值總經(jīng)理黃濤則結(jié)合公司的核心價值觀：安全、專業(yè)、厚德，指出了對于每位員工和公司的期待，希望員工在不斷提升自己的同時，謹記這六個字，將公司使命與自己發(fā)展相結(jié)合，實現(xiàn)全面發(fā)展。
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